uwrażliwianie międzykulturowe

budowanie kompetencji międzykulturowej w biznesie (komunikacja, prowadzenie spotkań, podejmowanie decyzji)

programy rozwojowe w ramach polityki Inclusion (D&I)

praca z różnorodnością i czerpaniem korzyści z niej

zarządzanie zespołem międzykulturowym

zarządzanie różnorodnością

efektywność w międzynarodowym zespole

przygotowanie do relokacji pracowników / pobytu zagranicą lub powrotu do kraju

treningi specyficzne kulturowo (wybrane kraje)

Odkryjesz potencjał i siłę różnorodności zarówno w obszarze kultur organizacyjnych, jak i w kontaktach z przedstawicielami innych narodowości

Nauczysz się budować mosty w kontakcie z różnorodnością

Poznasz mechanizmy psychologiczne w obliczu zmiany, szoku kulturowego, adaptacji i nauczysz się jak nimi zarządzić

Dowiesz się, jakie są realia i reguły biznesowe w wybranej kulturze narodowościowej

Nauczysz się skutecznie komunikować i efektywnie współpracować z przedstawicielami innych kultur

Zmienisz postawę dzięki sprawdzonym narzędziom jak Diversity Icebreaker©, The Culture Map®, Cultural Detective®. The GlobeSmart®

komunikacja w sytuacjach kryzysowych

rozwiązywanie i profilaktyka konfliktów

mediacje w świecie biznesu

praca z dysfunkcjami zespołów

coaching konfliktu

budowanie systemu naprawczego w organizacji

empatyczna i konstruktywna komunikacja jako remedium konfliktów

Poznasz i nauczysz się stosować w praktyce mechanizmy efektywnej komunikacji z zespołem, szefem, otoczeniem
Przećwiczysz sprawdzone modele i skuteczne narzędzia do porozumienia pod okiem certyfikowanego trenera, tak aby umieć je przełożyć na praktykę

Nauczysz się, jak zapobiegać konfliktom, ale też jak je wykorzystywać do budowania lepszej współpracy opartej na zaufaniu i empatii

Przygotujesz się do ważnych spotkań i prowadzenia trudnych rozmów, bazując na swoich mocnych stronach i zasobach

Zmapujesz swój zespół i będziesz potrafił wspierać swoich ludzi w sytuacjach trudnych i kryzysowych

treningi i programy rozwoju kompetencji liderskich

rozpoznawanie i rozwój stylów liderskich

budowanie marki (w tym osobistej)

budowanie i integracja zespołu – mądre przewodzenie

programy rozwoju i wspierania talentów

coachingowy styl wspierania ludzi i zespołu

rozwój odpowiedzialności i zaangażowania u innych

Wydobędziesz mocne strony tak, aby zmiana stała się odczuwalna na poziomie osobistym, zespołowym, organizacyjnym

Świadomie rozwiniesz własny spójny i autentyczny styl liderski

Poprzez pracę na różnych poziomach (mentalnym, emocjonalnym, fizycznym) i z głębokimi wartościami, wytyczysz dalszą ścieżkę rozwoju jednostki / grupy / firmy

Stworzysz osobisty ‘elevator pitch’

Będziesz uczyć się doświadczając i doświadczać ucząc się w oparciu o najnowocześniejsze metody i narzędzia stosowane przez najskuteczniejszych graczy na rynku

dobrostan w miejscu pracy

treningi redukcji stresu

zarządzanie emocjami

zapobieganie wypaleniu zawodowemu

wspieranie ludzi w radzeniu ze skutkami pracy zdalnej

Espresso / lunch break Infusions©

Coaching Sofa©

Podniesziesz morale i zaangażowanie pracowników

Zwiększysz automotywację i wydajność członków zepsołu

Wpłyniesz na lepszy dobrostan pracowników

Rozwiniesz większą świadomość

Wpłyniesz na poczucie sprawczości w zespole

Zredukujesz absencje chorobową pracowników

Doświadczysz niesztampowych metod pracy z managerami i zespołami (metody dramowe, angażujące)

A ponadto:

Uwypukli się employer branding (promowanie

wizerunku i marki fimy)

Pojawi się kolejny element CSR (wypełnianie społecznej odpowiedzialności firmy)